私たちは、将来に繋がる事業の創出、企業のトータルバランスを勘案しながら、事業の継続のために必要となる人材の育成を目指しています。

福利厚生

資格取得の支援制度が充実しています

2007年4月より実施している『資格取得支援制度』。
これまで、100名を超える社員さんが利用、各種資格取得をされ、各種研修・講習会へ参加しておられます。その費用は、会社規程に沿って、その費用の全額ならびに関連する諸費用を全額会社負担として支援しております。今後も、社員さんのスキルアップと会社の法令遵守、社会活動の中で必要な資格取得、研修・ 講習会へ参加する社員さんの支援を継続的に実施してまいります。

【主な資格取得内容】

自動車検査員 1名 3級整備士 3名 中古車査定士 4名
フォークリフト技能 44名 大型自動車1種 4名 大型自動車特殊 1名
自動車けん引 4名 中型自動車 1名 日商簿記3級 2名
運行管理者 2名 運行管理補助者 4名 衛生管理者1種 1名
防火管理者甲種 3名 安全管理者 8名  

健康で豊かな生活
安心と希望あるワーク・ライフ・バランス

『社員の健康づくり宣言』事業所です

社員の健康づくりについて、事業所全体で取り組むことを宣言しており、鳥取県・協会けんぽ鳥取支部認定「社員の健康づくり宣言」事業所として認定されています。

『イクボス宣言』企業です

弊社は「イクボス」として、次の取組を実行することを宣言しています。

  1. 人と人との和を重んじ、誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事と生活の調和が取れる職場の働き方改革を推進し、社員の子育て·介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間が持てる健康で豊かな生活実現を応援します。
  2. 職場全体に「イクボス」の取組を浸透させることで、男女がともに働きやすい職場づくりを進め、長時間労働の削減、休暇制度等の積極活用、多様で柔軟な働き方への選択を可能にし、その制度の理解促進を進め、職員の意欲と職場の力の向上を目指します。
  3. 自らも率先して、仕事を充実させるとともに家庭や地域で積極的な役割を果たし、安心と希望あるワーク・ライフ・バランスを実践します。

VOICE

  • 整備部
  • 総務部より
    2020年入社

    総務部は会社全体の経理・事務・人事・施設管理など様々な業務があるのですが、私は主に経理を担当しています。社内で運営する労働災害や衛生管理の委員会にも携わり、熱中症対策や体調サポートの向上を提案など、社員さんが気持ちよく仕事できる環境づくりに取り組んでいます。
    大海通産は頑張る方を応援する企業です。社内規定でもあるのですが、資格取得の際に、会社から費用補助が受けられるといった、社員さんの成長をサポートしてくれる制度があることは魅力だと思います。
    皆さん話しやすくアットホームな雰囲気なので、業務で気づいたことや改善案など意見も言いやすく、実際に業務改善に繋がる案が採用されるとやりがいを感じられると思いますよ。